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| Da Gennaio 2009 il vecchio libro paga è stato sostituito dal Libro Unico del Lavoro (LUL), contenente anche il registro presenze ed il libro matricola, che quindi vengono a decadere. |
| Il libro unico del lavoro è stampato entro l’ultimo giorno del mese successivo e conservato presso lo Studio, ogni mese viene consegnata una copia del LUL all’azienda e una copia del cedolino paga al lavoratore (che deve firmare la copia dell’azienda per ricevuta). |
| La copia consegnata ai dipendenti è priva della sezione delle presenze, in quanto non obbligatoria. |
| Salvo i casi di errore meramente materiale, l'omessa o infedele registrazione è punita con la sanzione amministrativa pecuniaria da 150 a 1.500 euro. Se la violazione si riferisce a più di 5 lavoratori ovvero a un periodo superiore a 6mesi la sanzione va da 500 a 3.000 euro. Se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori ovvero a un periodo superiore a 12mesi la sanzione va da 1.000 a 6.000 euro. |
| La mancata predisposizione o consegna al lavoratore del prospetto di paga, ovvero l’omissione o inesattezza nelle registrazioni apposte sullo stesso, è punita con una sanzione da 150 a 900 euro se la violazione interessa da 1 a 5 lavoratori ovvero a un periodo fino a 6 mensilità - da 600 a 3.600 euro se la violazione si riferisce a più di 5 lavoratori ovvero a un periodo superiore a 6 mesi - da 1.200 a 7.200 euro se la violazione si riferisce a più di 10 lavoratori ovvero a un periodo superiore a 12 mesi. |
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